智汇AG亚游
绿动新世界

2014-04-11阅读9296次 企业文化理念体系

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   核心理念:企业使命、企业愿景、核心价值观

 经营理念:品牌理念、团队理念、执行理念、人才理念、学习理念、共赢理念

核心理念

企业使命 满足客户需求、成就员工价值、履行社会责任

释义】满足客户需求,就是要创造客户追求的价值,为客户提供优质的产品和技术服务,谋求与利益相关方合作共赢;成就员工价值,就是要坚持以人为本,尊重员工、关心员工成长与发展、激励员工,为员工搭建实现自我价值的平台;履行社会责任,就是要致力于提高用电质量、打造绿色电网、创造绿色生活,为推进地区经济和社会发展作出积极贡献。

企业愿景 AG亚游,节能安天下!

释义】我们以人为本,致力于在电气节能,电能质量治理,绿色环保领域提供 领先的解决方案。并使AG亚游Anergel成为并永远是电气节能、电能质量治理、绿色环保行业的最知名和最受信赖的品牌!让AG亚游品牌以“安天下”之势真正为社会服务、为节能环保添力、为创建绿色生活作贡献!

为实现这个愿景,我们要以强烈的责任心和使命感不断钻研学习行业技术,不断的创新,为客户持续提供最高品质解决方案和服务。我们要以诚信共赢的信念和经营行为树立AG亚游“电能质量技术服务领导者”和 “专注洁电,用心节能,安享绿色生活”的品牌形象!

核心价值关:责任、诚信、创新、卓越

(一)责任

释义】责任是一种态度。他根植于对社会负责、对企业负责、对家庭负责、对自己负责、对利益相关者负责。责任体现在责任心和责任感,责任鼓励主动承担,倡导负责到底,反对阳奉阴违,事无结果。责任感——是人走向社会的关键品质,是一个人在社会上立足的重要资本。

工作就意味着责任。你的职位越高、权力越大,你肩负的责任就越重。主动要求承担更多的责任或自动承担责任,是我们成功的必备素质。

1.责任体现了一个人的心态、态度、原则、作风、风格、习惯、思想.

2.责任体现了一个人的心智、格局和胸怀;体现着一个人的使命、生活空间和追求。

3.责任是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是一个人对待人生和生命环境的态度。

4.责任立业:责任是一个组织、一个团队、一个人对一种信仰、一项事业忠诚度的具体体现。忠诚于AG亚游事业,是每位员工实现自我价值的重要途径。因此,每位AG亚游人都要以自觉履行职责为已任。
伟大人格的关键----独自承担自己行为的责任,承担这些行为的哪怕是最沉重的后果.

要常存“责任在我”之心,以用心负责的精神做好每一件事情.

AG亚游的责任:回报投资者、服务客户、成就员工

AG亚游员工的责任:对社会负责、对企业负责、对家庭负责、对生命负责

(二)诚信

释义】诚信伦理是中华民族的传统美德,也是企业的道德基础。在AG亚游的价值观的塑造中,“诚”是企业聚心之魂,“信”是企业立足之本,诚信理念是AG亚游企业文化建设的重点,也是企业生存的根本。我国古有“无信不立”之说,《论语》中孔子说:“人无信不立”、“人而无信,不知其可也”。诚信是企业道德经营的必备要义。儒家常讲正心、修身、齐家、治国、平天下,它的先决条件就是诚信。

AG亚游“诚信”文化要求:AG亚游员工要对企业、对使命忠诚;要对投资人守信;对用户、对供应商、对所有合作伙伴守信。企业(主要通过各级管理人员)要以诚信对待员工,员工要以诚信对待企业,员工相互之间也要以诚信相待。同时,公司的一切经营活动都应当遵守商业道德,遵守所在国家(地区)的法律规范。

(三)创新

释义】创新是AG亚游事业发展的灵魂,是核心竞争力的基本要素。创新是不可推卸的责任,我们以科技创新为发展动力,以观念创新创造机遇,以机制创新激发活力,以管理创新提高效率,以产品创新增加效益,并通过不断创新实现超越历史、超越传统、超越对手、超越自我,使AG亚游事业强盛,基业常青。

1.AG亚游要能与时俱进地去适应变化、积极地拥抱变化,AG亚游自上而下鼓励不断学习、以开放包容的心态接受新事物、新观点、新思想,由此激发AG亚游的创新源泉,我们会基于内部情况和外部环境的不断变化而不断创新、不断调整思路,引领企业不断走向更新、更正确的方向。

2.人人都能创新,事事皆可创新。每一位员工,无论级别,无论岗位,都有创新的能力,创新成就精彩人生。决策人员通过创新,提升经营管理的决策实效;管理人员通过创新,调整和完善管理方法;操作人员通过创新,优化和提高工作效率。做任何事情,无论大小,无论缓急,都有创新的办法,创新开拓新局面。观念维新,引领潮流;机制拓新,百舸争流。

3.创新不仅仅是变革,一点一滴的改善和进步也是创新;创新是每个企业员工的事情,而不是特殊部门的事情;每个人因为创新才不断的成长和进步。

(四)卓越

释义】卓越即 “追求卓越”,是AG亚游核心价值体现,涵盖了AG亚游发展的客观要求、使命要求、责任要求、社会承诺以及企业对员工的行为要求。

1.“追求卓越”是社会环境的客观要求和社会高质量发展的必然需求。伴随着AG亚游参与市场化竞争的深入,面临着行业专业及服务要求的提升,社会需求提高和竞争力量升级的发展环境,我们必须要调整企业的经营理念。

2.“追求卓越”是AG亚游的社会责任和社会使命的必然要求。企业使命和社会责任要求AG亚游不能雷同于一般企业,不能做相形经营、参照谋划的跟从者和后觉者,而是要充分打造和发挥自己的独特优势,通过自我超越实现卓越追求,在实现企业发展目标的同时去体现引领行业的价值和风范。

3.“追求卓越”是AG亚游自身使命和企业责任的必然要求。
作为企业投资人、经营者和员工的利益载体,AG亚游的责任是回报投资者、服务客户、成就员工;AG亚游的使命是满足客户需求、成就员工价值、履行社会责任。处于激烈的竞争环境中,AG亚游要保障企业利益和员工生活的发展水平,就必须通过卓越的经营管理实现效益最大化,进而取得企业生存和发展的优势和强势局面,打造与时俱进的优秀企业。

4.“追求卓越”是AG亚游人对社会责任的承诺。AG亚游将本着卓越追求的理念,向社会奉献优质的产品和服务。这一承诺既包涵了产品卓越和服务卓越,也涵盖了文化卓越、管理卓越、信誉卓越、发展卓越、“人本”卓越、合作卓越、员工卓越等,是一个系列化的卓越要求和承诺。

5.“追求卓越”蕴涵着AG亚游的一场新的企业革命和一个长期的艰苦征程。“卓越”是一个理想的目标,是全体AG亚游人努力和奋进的结果。“追求卓越”是一个长期努力的征程,这不仅是一个撒满汗水,布满脚印的征程,更是一个全面创新,全面提升和全面超越的征程!

“追求卓越”首先是员工卓越,是AG亚游对员工行为方式和行为结果高标准高质量的要求。要求AG亚游员工:一要升级行为意识,变“要我干”为“我要干”;二要提高行为素质,变“我在做”为“我在高效地做”;三要激发个人潜力和能动作用,变“有问题找领导”为“办法总比问题多”。

“追求卓越”其次是管理卓越和绩效卓越,是对企业行为方式和行为结果高标准高质量的要求,主题就是规范高效和效益最大化。

经营理念

品牌理念 专注洁电、用心节能、安享绿色生活!

品牌理念是AG亚游赋予品牌的文化内涵,同时也是AG亚游品牌对外的经营准则和行为统一。AG亚游的品牌理念已融合在AG亚游的LOGO设计之中。
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释义

1.LOGO以ANG的品牌识别外形创作,品牌及LOGO以”A”开头,LOGO整体以山水相结合,“A”字母蕴含“山峰”之形象,“山高人为峰”代表企业稳重,可靠,不断勇攀高峰。

2.流水: “上善若水,厚德载物”,水造福万物,滋养万物,水之万物起源,暗含生生不息、AG亚游品牌永续经营之意。流水对品牌的寓意:
  包容(海纳百川,有容乃大):包容客户及其他利益相关者
  坚韧(水滴石穿,坚忍不拔):坚忍不拔

信赖(润物无声,水乳交融):满足客户,提升价值(专业、专注、专家)
  伙伴(水无常形,随物而定):资源共享,合作共赢

3.山峰与水环环相扣,互相对应、循环互动,寓意AG亚游品牌无限的潜能和创造力,充满生机和活力,也体现AG亚游品牌与客户共同发展、追求共赢的品牌理念。

4.“N”形为电能符合,整个品牌LOGO绿色、蓝色结合,以“上善若水”的员工品质、服务理念,以“勇攀高峰、永续经营”的执着追求,专注于电气节能、电能质量治理、绿色环保领域,只为创造绿色生态环境,安享绿色生活。

即“专注节电、用心节能、安享绿色生活”!

团队理念 团结协作 众志成城

团队理念是AG亚游对团队建设和团队合作的基本思考和认识。

释义】团队成员间相互帮助、相互协作、相互信任,形成积极热情,互助友爱的良好氛围。团队成员技能和能力相互补充,取长补短,面对共同的问题,发挥个人优势和特长,发挥团队的协调性和整体性,朝着共同的目标迈进。

团队成员心往一处想、劲往一处使,团结奋斗,目标一致,通过团队的力量克服种种困难和挑战,同担风雨、共享成功。形成强有力的向心力、凝聚力、战斗力,实现个人利益和团队利益的统一,保证团队组织的高效率运转和目标实现。

执行理念 令行禁止 快速高效

执行理念是企业打造执行力的指导思想,是AG亚游提高管理效率及管理效果的重要保障。

释义

1.强调任务执行的即时性。命令即出,无条件执行。日常工作,今日事,今日毕。面对困难,只为成功想方法,不为失败找借口。执行前,决心第一,成败第二;执行中,责任第一,能力第二;执行后,结果第一,理由第二。

2.要追求速度,更要讲求质量。既要效率,又要效果,既要数量,又要质量。日常工作,做对第一次,做好每一次。提升人员素质,优化制度流程,完善激励机制,打造高效平台,持续提升能力。

3.对任务结果及时反馈,做到有始有终,不满足于既定任务,追求更佳效果。

人才理念 适合的并不断进步的就是最好的

人才理念是AG亚游对人才价值的认识,是AG亚游发现、培养、使用人才的基本态度和判断标准。

释义】海纳百川 唯才是举,在AG亚游“德才兼备、以德为先”的人才选拔标准下,注重实绩的人才评价使用机制,建立健全以绩效管理为中心,能上能下,能进能出,灵活有效的激励机制。按“有效激励、兼顾公平”的原则,创新薪酬模式,健全薪酬体系,分配要向贡献大、创效多的员工倾斜。AG亚游人才,我们认为适合的并不断进步的就是最好的。我们对“适合”的定义:AG亚游优秀员工的十项准则。

学习理念 学习是人生和企业成长的唯一途径

学习理念是AG亚游立足于事业发展及员工成长,为其学习提升方面对企业及员工的基本定位。

释义】AG亚游未来的最大挑战者是AG亚游人自己,因为我们需要不断完善、不断创新、不断超越。
企业未来的发展取决于员工快速学习的本领,学习的目的不是模仿,而是创新。AG亚游致力于学习型企业的塑造,培养学习型员工,这也是企业可持续发展的根本保证。

“凡事预则立”,只要我们不断提高认识、加强学习,以全球的眼光和丰富的知识去看待、去思考新的市场环境,就能做到“知无不见、知无不闻、知无不知”,从而实现自我完善、自我创新、自我超越、实现卓越。

共赢理念 让客户满意、与员工共享、同社会和谐、提高投资回报。

释义】我们AG亚游人以共赢思维处理多方关系,是AG亚游处理多方关系时的价值选择。

当今世界是多赢世界,多极化、多中心、多元价值和谐并存,如何在合作中竞争,在竞争中合作,在竞争中发展是我们共赢理念的追求目标。当今时代是共和时代,任何企业都不可能单独存在和包打天下,财富在分工与协作中增长,社会在和谐与发展中的繁荣。共赢,既是荣誉和利益的分享,更是过程与责任的分担。在共赢的价值理念下,共同承担风险,共同分享利益,达成共同目标,实现共同发展。在共赢理念的指导下,协调各方关系,形成利益共同体、事业共同体、命运共同体、精神共同体。因为共赢,我们赢得无尽的市场与客户;因为共赢,我们赢得忠诚的团队与员工;因为共赢,我们赢得无上的信誉与品牌;因为共赢,我们赢得自身优势与发展。

1.让客户满意 客户满意是我们的追求。为客户创造价值是我们的天职。对待客户,我们要换位思考,为客户着想,让客户满意,超越客户期望。

2.与员工共享 企业依靠员工发展,员工依靠企业成长,共同创造,共同分享。企业要成就员工、造福员工;员工要忠诚企业、奉献企业。

3.同社会和谐 我们是社会的一员,只有社会和谐稳定,企业的持续发展才有可能。我们要维护合作伙伴的利益,服务地方经济,创建绿色生活。

4.提高投资回报 投资者是AG亚游平台的搭建者,提高投资回报是AG亚游共赢理念的基本目标。

5.AG亚游的共赢还要有与竞争对手共赢的胸怀和胆识;对于合作伙伴,共同发展;注重员工与团队双赢。

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